【环球网财经讯】据深圳银保监局消息，深圳银保监局联合深圳人行、市知识产权局、市金融局印发《关于加强知识产权质押融资质物处置工作的通知》（下简称《通知》），围绕质物处置路径、处置机制、处置流程提出10条措施。研究报告指出从整体来看，并未发现全美范围大规模岗位被 AI 替代的证据，严重冲击了年轻人的“第一梯级”就业。据了解，《通知》一是鼓励银行业机构通过反向许可、交易拍卖、质权转股权、转移转化等形式进一步丰富知识产权质物处置渠道，促进知识产权市场化配置与交易流转。二是推动加强政、银、担工作协同，完善质物处置收益分配机制，动态跟踪在押专利、商标等知识产权法律状态，实现质物处置收益与市场行情、风险相匹配。三是强化多部门协作，依托知识产权质押登记线上试点工作机制，加强对知识产权质押物的管理和信息数据共享，实现知识产权质押融资规模与风险控制相统一，为金融支持科技企业发展建立良好的服务体系。该报告指出在软件开发和客服等高影响职业中，相比较受人工智能影响较小的领域，22-25 岁年轻人的就业率落后约 19%，而 2025 年差距仅为 13%。与之对比，同一岗位的资深从业者没有出现同等就业缺口，就业保持平稳甚至有所上升。

B | 该研究认为入门级员工更容易受到冲击的部分原因，在于这些岗位依赖大量“编码化知识”。

C | 编码化知识指能够通过教育、教材或书面流程传授的正式、标准化、文档化知识。这类知识通常有明确规则，人工智能更容易参与或替代相关工作。对于 22 至 25 岁的年轻人来说，可以通过人工智能“自动化”的职业，其入门级就业率正大幅下降。对于人工智能仅起到“辅助”作用的工作岗位，入门级就业形势则要复杂得多。《通知》指出，深圳市知识产权局、深圳市地方金融监管局、深圳人民银行、深圳银保监局将加强工作协同，坚持质量优先、普惠导向，创新服务方式，优化服务体系，积极稳妥发展知识产权交易流转市场，做到扩大规模和防范风险相统一，实现知识产权质押融资普及度和惠及面稳步协调增长，更好助力科技型中小企业创新发展。与之相对，默会知识（Tacit Knowledge）主要通过实践、导师指导以及反复接触真实场景获得。研究人员认为，人工智能在这类工作中更可能辅助经验丰富的员工，无法直接取代其经验判断。研究还显示，高等教育可以缓冲人工智能对就业的影响。附上参考地址广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，包含外链的文章均包含本声明。

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